Día: febrero 16, 2024

Tecsur certificada en la trinorma ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001

Tecsur, empresa que brinda soluciones eléctricas, informó que ha logrado recertificar las normas ISO 14001 e ISO 45001 y certificar la norma ISO 9001. Este logro, otorgado por la certificadora internacional SGS, consolida a la empresa como referente en seguridad, calidad y sostenibilidad en el sector. La certificación en estas normas internacionales no solo valida la dedicación de Tecsur hacia la calidad, la sostenibilidad y la seguridad, sino que también ofrece a sus clientes la garantía de que Tecsur es un socio confiable y comprometido con los más altos estándares de la industria. Este gran desafío, se hizo realidad gracias al funcionamiento del Sistema Integrado de Gestión (Seguridad, Salud en el Trabajo, Medio Ambiente y Calidad) con los que cuenta la empresa y que es liderado por la subgerencia de SSMAC que le permite ser un referente en el sector eléctrico. Jose Antonio Suazo Bellacci, Gerente General de Tecsur, expresó su gratitud hacia todo el equipo de Tecsur por su arduo trabajo y dedicación para alcanzar estos logros significativos. «Estamos orgullosos de recibir estos certificados internacionales, ya que son un reflejo de nuestro compromiso con la excelencia, así como de nuestra dedicación para operar de manera sostenible y responsable», detalló Suazo Bellaci. Con la certificación trinorma, Tecsur reafirma su compromiso con los más altos estándares de seguridad. Esto se logra mediante una sólida gestión de prevención de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales, que se complementa con rigurosos controles en el desarrollo diarios de sus operaciones. Asimismo, la empresa se rige por una política de tolerancia cero hacia los incumplimientos de los estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo, y se niega a operar en condiciones inseguras. Para garantizar la seguridad de sus trabajadores, se llevan a cabo campañas de sensibilización y capacitación de manera regular. Además, Tecsur se compromete constantemente a ofrecer servicios y materiales eléctricos de alta calidad, para ello realizan rigurosos procesos de control con los proveedores. Esto se traduce en una mayor confiabilidad para sus clientes. Además, la empresa no solo se esfuerza por proporcionar soluciones eléctricas eficientes y confiables, sino que también se preocupa por su impacto ambiental. Desde la planificación hasta la implementación, Tecsur integra prácticas sostenibles en todos sus proyectos para garantizar la excelencia operativa y promover el respeto por el medio ambiente.

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Entre 1993 y 2022, inversión privada en hidrocarburos sumó más de US$ 19,000 millones

El sector privado ha invertido en la industria hidrocarburífera peruana un total de 19,019 millones de dólares en el periodo comprendido entre 1993 al 2022, indicó el director de investigación de Gerens y exviceministro de Energía, Arturo Vásquez Cordano. Asimismo, refirió que el aporte del sector hidrocarburos al PBI nacional en los últimos 17 años, es cercano al 2% anual en promedio. Así lo sostuvo durante la presentación del estudio “Análisis del impacto del sector hidrocarburos en la economía peruana”, en un evento organizado por la Sociedad Nacional de Minería Petróleo y Energía (SNMPE). Durante la sesión, también se destacó el impacto de la inversión privada en el desarrollo de las actividades productivas en el sector hidrocarburos para el beneficio del país, como el aporte de 62,763 millones de soles en regalías desde el 2002 al 2022, así como el pago de 54,775 millones de soles por Impuesto a la Renta y otros tributos internos desde el 2005 al 2022. Vásquez Cordano explicó que las regiones del Perú donde operan las empresas hidrocarburíferas, también se han beneficiado con la transferencia de 45,373 millones de soles por concepto de canon y sobrecanon en el período desde 2004 hasta el 2023. Inversiones De otro lado, el director de investigación de Gerens refirió que un ejemplo de inversiones de las empresas privadas del sector, son las realizadas en la costa noroeste y el zócalo continental, donde destinaron 4,444 millones de dólares para la exploración y explotación entre 1993 y 2022. En esa línea, destacó que, en dicho periodo, la región de Piura recibió 8,110 millones de soles por concepto de canon y sobrecanon; mientras que Tumbes percibió 2,397 millones de soles. En ese sentido, explicó que con las regalías y retribuciones generadas por el sector hidrocarburos en la costa noroeste y zócalo continental en los últimos 22 años (30,580 millones de soles) se podría haber financiado diferentes obras públicas, tales como 402 Colegios de Alto Rendimiento (COAR); así como 4,943 postas médicas comunales para atención primaria. Asimismo, 185 hospitales regionales de alta complejidad; 57,338 kilómetros de caminos afirmados- vías de penetración; una carretera de 236 km modelo “Daniel Alcides Carrión”; o 5,365 kilómetros de carreteras asfaltadas. Licitaciones para atraer inversiones De otro lado, Vásquez destacó la importancia de promover licitaciones internacionales competitivas que maximicen la inversión para la exploración y explotación de hidrocarburos, y así generen máximo valor para la recaudación de regalías petroleras y gasíferas para el Estado, así como mayores transferencias por canon a las regiones.

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Salida del presidente de Petroperú “es parte de todos los cambios que hay que hacer”, afirma titular del MEF

En una de sus primeras declaraciones a la prensa, el nuevo ministro de Economía y Finanzas, José Arista, afirmó que respecto a la situación de Petroperú, uno de los primero objetivos de su gestión es evitar que se produzcan más pérdidas y, lo segundo, evitar que esta situación caótica se repita. «Con esas dos cosas claras, tenemos que dar un paso atrás, y ver qué cambios hay que hacer», comentó. En ese sentido, precisó que decir que vamos a privatizar o cerrarla es una locura y agregó que, como también lo dicen los expertos, se debe cambiar la gobernanza en la petrolera estatal. «Parte de eso ya se hizo con el cambio de peso que ahora tiene el MEF en la Junta General de Accionistas, pero falta los directores, la gerencia, la gobernanza en sí, los protocolos. Luego se buscará un financiamiento, y este debería tener toda la seguridad que se va a atacar los verdaderos problemas, tal vez a través de un fideicomiso», detalló. Respecto a la permanencia del presidente de Petroperú, Pedro Chira, el titular del MEF precisó que «es parte de todos los cambios que hay que hacer con la nueva gobernanza que queremos hacer». Directorio En otro momento, dijo que de los seis miembros del directorio, uno lo pone el sindicato, tres lo pone Petroperú o el Ministerio de Energía y Minas, que generalmente es gente de Petroperú. Y que quedan dos para el MEF. «Si sumas, te ganan por goleada. Y si no cambias los miembros del directorio, y le das plata (a la empresa), no estamos cumpliendo el segundo objetivo que decía, sobre quién nos garantiza que esta situación caótica no se va a repetir», aseveró.

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Conelsur obtiene ISO 45001 por su buena gestión en sistemas de seguridad y salud en el trabajo

Tras un arduo trabajo que implicó el involucramiento de todas sus áreas, la empresa de transmisión de energía Conelsur -parte del grupo Transelec- informó que logró obtener la certificación internacional ISO 45001, relacionada a sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Esta norma está destinada a proteger a trabajadores, tanto propios como de contratistas, y a visitantes de accidentes y enfermedades laborales, y cuyo objetivo es mitigar cualquier factor que pueda poner en peligro o causar daños irreparables a la fuerza laboral o al negocio, explican. Conelsur, en línea con la estrategia de gestión de SSO (Seguridad y Salud Ocupacional), basado en la seguridad de las personas como un pilar fundamental de todas las actividades propias del giro, empezó desde el año 2022 todos los trabajos de implementación de la certificación, desde la realización de evaluaciones iniciales y activación del estándar en gestión de cambio, liderazgo y gobernanza con los líderes de cada área; diseño e implementación de sistemas de gestión, para el desarrollo de procedimientos y políticas acordes con la normativa; capacitación del personal respecto a los procesos; y auditorías. “Este logro, sin duda alguna, es resultado del esfuerzo de todos los colaboradores de Conelsur, destacando también el acompañamiento de la gerencia de Salud y Seguridad Ocupacional de Transelec, que nos ayudó a detectar brechas en la gestión, las cuales fueron superadas en los plazos pertinentes”, señala Cristián Arratia, gerente general de Conelsur. Resalta, asimismo, que más allá del impacto en la seguridad laboral, esta certificación le da a la compañía más oportunidades de crecimiento, un mejor posicionamiento en términos de reputación, así como un aumento de la eficiencia y productividad. “Esta norma motiva y fortalece la confianza dentro y fuera de Conelsur, con clientes, proveedores y socios comerciales, dando paso a nuevas oportunidades de negocio y a consolidar relaciones a largo plazo. Todo ello, por contar con un sistema robusto que atiende los riesgos, fomentando un ambiente laboral más saludable y motivador”, acota. En línea con ello, asegura que trabajarán en mantener este estándar como parte de una ‘cultura de cero accidentes’. “Nuestros resultados iniciales han sido muy satisfactorios, considerando que en la operación del año 2023 no se registraron accidentes laborales, todo lo cual ‘es señal de nuestros valores como compañía’’”, enfatiza Arratia.

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