4 estrategias de gestión de capital humano que impulsan el clima laboral en el sector energético
“En Promigas Perú nos enfocamos en desarrollar las capacidades de nuestros colaboradores y lograr que alcancen su máximo potencial. Gracias a las diferentes estrategias, obtuvimos mediciones sobresalientes referente a clima laboral en la última encuesta GPTW, validamos nuestras prácticas en gestión humana a través de ABE, y fuimos reconocidos con el distintivo Empresas por la Igualdad de Género del PNUD”, dijo la gerente de Talento Humano de la empresa distribuidora de gas natural en el norte.