El Sindicato de Empleados de Osinergmin (SIEP Osinergmin) aseveró que Osinergmin viene fracasando en la total implementación de las principales recomendaciones de los informes del Comité de Reorganización de Osinergmin (CRO) y de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE 2019), los cuales llevarían al cambio de la actual estructura organizacional, del poder en la toma de decisiones en la institución, de la selección de personal y de las políticas remunerativas.
«Se debe señalar con claridad quiénes son los responsables de estos incumplimientos y emitir las sanciones que correspondan, incluido a los funcionarios de la PCM que no hicieron el debido seguimiento a Osinergmin en la total implementación de las recomendaciones del Informe del CRO. Nos surge la siguiente interrogante ¿quién supervisa al organismo supervisor?», advirtió el SIEP a través de un pronunciamiento ante el Gobierno, Congreso, Defensoría del Pueblo, Ministerio Público y Contraloría.
Recordó que el informe final del CRO se redactó después del accidente de deflagración de Villa El Salvador y entre sus principales recomendaciones proponía: garantizar mecanismos transparentes de selección del presidente y miembros del Consejo Directivo de Osinergmin, implementar y respetar la línea de carrera, contar con personal especializado, contar con personal propio de supervisión, implementar un esquema de supervisión 24×7 y ontar con una nueva estructura organizacional técnica y especializada.
Y precisó que el informe de la OCDE del año 2019, denominado “Impulsando el desempeño del Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería de Perú”, respecto a la gobernanza de los organismos reguladores, presenta recomendaciones integrales que no se han implementado totalmente, como son la desconcentración del poder de la toma de decisiones del presidente ejecutivo de Osinergmin y la reforma integral del Consejo de Usuarios.
Afirmó el SIEP que es obligatoria la implementación total de las recomendaciones delineadas en los informes de la OCDE en el 2019 y del CRO, a fin de prevenir circunstancias como las que se viven actualmente resultado del trágico accidente en Villa María del Triunfo; pues estas oportunidades perdidas para mejorar los protocolos y la supervisión, representan no solo una falla en el sistema, sino también un costo inaceptable en vidas humanas.
«El Sindicato ha presentado a la Alta Dirección de Osinergmin una propuesta de Nueva Estructura Orgánica técnica que sí cumple con las recomendaciones de la OCDE 2019 y del Informe CRO, el cual aún no podemos exponer al Consejo Directivo, pues desde junio de 2023 hemos solicitado el uso de la palabra, pedido que ha sido reiterado en varias oportunidades, sin embargo, la actual gestión ha decidido cerrar la puerta a los trabajadores ante cualquier iniciativa que presentemos», testimonió el SIEP.
